Όταν οι εταίροι
γίνονται αντίπαλοι,
η εταιρεία κινδυνεύει.

Εταιρική διαφορά είναι κάθε σύγκρουση που προκύπτει στο πλαίσιο της ιδιοκτησίας ή της διακυβέρνησης μιας εταιρείας — μεταξύ μετόχων, μεταξύ μετόχων και εταιρείας, ή μεταξύ διοικητικών στελεχών και διοικητικού συμβουλίου. Αυτό καλύπτει την καταπίεση μειοψηφίας, το αδιέξοδο διοίκησης, την παραβίαση συμφωνιών μετόχων και διαφορές σχετικά με τη λύση εταιρείας, οι οποίες εκδικάζονται από τα ελληνικά πολιτικά δικαστήρια σε κάθε βαθμό.

Το αδιέξοδο διοίκησης — συνήθως από ισομερή κατανομή ιδιοκτησίας 50/50 — επιλύεται μέσω μηχανισμών που προβλέπονται στη συμφωνία μετόχων, όπως ψήφος επικράτησης ή ρήτρες αγοράς-πώλησης, ή, ελλείψει αυτών, μέσω ένδικων μέσων του ελληνικού εταιρικού δικαίου, συμπεριλαμβανομένης της δικαστικής λύσης για σπουδαίο λόγο. Αξιολογούμε πρώτα ποια οδός προστατεύει καλύτερα την εμπορική σας θέση.

Ένας μειοψηφών μέτοχος που αντιμετωπίζει άδικη ζημία μπορεί να ασκήσει αξιώσεις για δικαιώματα πληροφόρησης και ελέγχου, να αμφισβητήσει αποφάσεις που βλάπτουν τα μειοψηφικά συμφέροντα, ή να επιδιώξει μηχανισμό εξόδου όπως η εξαγορά μεριδίου. Αξιολογούμε τα ρεαλιστικά διαθέσιμα ένδικα μέσα πριν συστήσουμε δικαστική οδό αντί διαπραγματευμένης εξόδου.

Ναι. Τα δικαιώματα προτίμησης, οι ρήτρες drag-along και tag-along, οι υποχρεώσεις μη ανταγωνισμού και οι δεσμεύσεις πληροφόρησης σε μια συμφωνία μετόχων είναι εκτελεστές μέσω αξιώσεων αποζημίωσης ή ειδικής εκτέλεσης. Έχουμε εξασφαλίσει την επιβολή τέτοιων διατάξεων και συμβουλεύουμε για τη σύνταξή τους ώστε να αντέχουν σε μελλοντική διαφορά.

Η άρση της εταιρικής προσωπικότητας παραβλέπει την αυτοτελή νομική προσωπικότητα μιας εταιρείας όπου η δομή της χρησιμοποιείται για καταστρατήγηση υποχρεώσεων ή απάτη, συμπεριλαμβανομένων διασυνοριακών περιπτώσεων. Έχουμε εξασφαλίσει επιτυχημένη αξίωση άρσης με διασυνοριακά στοιχεία για τσέχικο πελάτη, ανακτώντας περιουσιακά στοιχεία που διαφορετικά θα προστατεύονταν από την εταιρική μορφή.

Η αρχική συνάντηση είναι εμπιστευτική και χωρίς δέσμευση — αξιολογούμε τη νομική σας θέση, τα διαθέσιμα ένδικα μέσα και το ρεαλιστικό εύρος αποτελεσμάτων πριν συζητήσουμε αμοιβές. Οι αμοιβές συμφωνούνται ατομικά ανάλογα με το μέγεθος και την πολυπλοκότητα της διαφοράς, και είμαστε διαφανείς ως προς το κόστος από την αρχή.